Starting your software engineering career is an exciting milestone. Entry-Level positions are designed for new graduates and developers with 0-2 years of experience who are eager to learn and grow. These roles typically offer mentorship, structured onboarding, and opportunities to work alongside experienced engineers while building foundational skills. Entry-Level positions offer competitive compensation, with new opportunities posted regularly currently on LeetHire. Our platform helps entry-level developers find their next opportunity while keeping their job search completely private from current employers. Every entry-level listing on LeetHire includes a salary range—so you know before applying whether a role meets your expectations. Apply anonymously, connect directly with the team doing the hiring, and block any companies you'd rather keep off your radar.
Showing 50 of 132 entry-level jobs
Colgate-Palmolive
No Relocation Assistance OfferedJob Number #171778 - Mumbai, Maharashtra, India Who We Are Colgate-Palmolive Company is a global consumer products com...
Morley Companies
About the RoleRole: Full time | Remote - Ohio residentsIf you want to start a career where you can showcase your computer and problem-solving skills, ...
Livello GmbH
Spend your evenings tinkering with Raspberry Pis, home automation, or custom Linux builds? Imagine doing that every day - and getting paid for it. We'...
Haushochdrei GmbH
Wir betreuen hochwertige Büroimmobilien in München. Wir organisieren und koordinieren alle technischen Themen die rund um den Betrieb dieser Gebäude e...
GR8 Global
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Technologie Institut
🚀 DEINE MISSION Bringe Menschen (teilweise) ohne IT-Vorkenntnisse in 12 Monaten zu einer Qualifikation als Junior Programmierer im Bereich Cloud Engi...
Technologie Institut
🚀 DEINE MISSION Forme Quereinsteiger zu gefragten Social Media Marketing Managern. Vermittle modernes Marketing mit KI-Power: von KI-Tools für Conten...
GENZ4GTM
Job Title: Growth/GTM Manager Location: Berlin, Germany (Hybrid) Job Type: Full-time / Internship (3–6 months) About the Opportunity We are hiring a G...
Trigon Gruppe GmbH
Die Trigon Unternehmensgruppe ist seit Jahrzehnten erfolgreich in der Entwicklung, Realisierung und Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie H...
K-tronik GmbH
Projektbeschreibung: Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus dem Bereich Defense, Security,...
Welocalize
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Mirantus Health
Wir sind ein junges Health-Tech-Startup, das es Ärzt:innen ermöglicht, neue Distributed Healthcare Lösungen anzubieten, sodass Patient:innen in abgele...
FORTÉ Germany GmbH
Standort: Schwalbach am Taunus // Arbeitszeit: Vollzeit // Vertragsart: Unbefristet // Start: ab sofort Worauf Du Dich bei FORTÉ freuen kannst Du star...
Primus Omnium
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GECKO mbH
Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen und vielseitigen Technologie-Unternehmen im Software- und Cloud-Umfeld. Teamar...
Worldwide Placement Limited
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Ruf GmbH
Die Ruf GmbH ist eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf Speditionen und kaufmännische Fach- und Führungskräfte. Wir unterstützen unsere Ma...
UND GRETEL / DRTJ Organic Cosmetics GmbH
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LunyOne GmbH
Let’s build culture, not just campaigns. Willkommen bei LunyOne – der Influencer-Marketing-Crew für Gaming, Entertainment & Lifestyle. Neben Kamp...
CompleteHiRe - From Need to Done
Du kennst die Situation in der Baubranche: Informationen gehen verloren, Abstimmungen ziehen sich, Entscheidungen kommen zu spät und am Ende kosten di...
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Junior Marketing Manager (m/w/d) in München Lust, auf ein spektakuläres Ambiente im neuen Place to be für Kunst, Kultur, Konzerte, Kulinarik und Event...
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softgate
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Mindrift
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TechBiz Global GmbH
At TechBiz Global, we are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio.We are currently looking for a highly proactive and deta...
Starling Real Estate Asset Management GmbH & Co.KG
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As a Clinical Operations Manager, you will join a dynamic and fast-growing team at the forefront of digital and patient-centered clinical research. Yo...
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Entry-level developer jobs are the launchpad for your software engineering career. Whether you graduated from a computer science program, completed a coding bootcamp, or taught yourself to code, these positions offer the hands-on experience that shapes your technical foundation. Companies hiring entry-level developers look for strong fundamentals in data structures, algorithms, and at least one programming language, combined with eagerness to learn and collaborate. Typical responsibilities include implementing features under guidance, writing unit tests, fixing bugs, participating in code reviews, and gradually taking ownership of small components. Expect salaries ranging from $60k to $95k depending on location, company size, and tech stack. Remote entry-level positions have expanded significantly, opening opportunities beyond traditional tech hubs. The first 1-2 years are critical for building habits around version control, testing, debugging, and working within production systems. Many companies offer structured onboarding, mentorship programs, and clear promotion paths to mid-level within 18-24 months. LeetHire helps new developers find companies that invest in growth through anonymous profiles that let your skills speak for themselves.
Most entry-level positions require proficiency in at least one programming language (JavaScript, Python, Java, or Go are common), understanding of data structures and algorithms, familiarity with version control (Git), and basic knowledge of databases. Practical skills like building a portfolio of projects, contributing to open source, or completing coding challenges demonstrate readiness. Soft skills like communication, willingness to learn, and ability to work in a team are equally valued by hiring managers.
Entry-level developer salaries typically range from $60k to $95k annually in the US, depending on location, company size, and tech stack. Major tech hubs like San Francisco and New York offer higher base salaries ($80k-$95k) while remote positions and roles in smaller markets may start at $60k-$75k. Many companies also offer signing bonuses, equity, and comprehensive benefits packages even at the entry level.
Both paths lead to entry-level positions. CS degrees provide deeper theoretical foundations and are preferred by some larger companies, while bootcamps offer faster, practical training focused on industry tools. Many successful developers are self-taught. What matters most is demonstrated ability to build software, solve problems, and learn continuously. Portfolio projects and contributions to open-source code often matter more than credentials.
Most developers progress from entry-level to mid-level within 18 to 36 months, depending on the complexity of work, mentorship quality, and individual growth rate. Key milestones include independently owning features, mentoring newer team members, contributing to architectural discussions, and demonstrating consistent code quality. Some companies have structured promotion cycles while others promote based on demonstrated impact.