(Senior) Fullstack Developer - Frontend-Fokus (m/w/d)

Wir bauen digitale Plattformen für namhafte Kunden aus Versicherung, Finanzdienstleistungs- und weiteren Branchen: Tarifrechner, Kundenportale, Konfiguratoren, Antragsflows – Anwendungen, die hunderttausende Menschen nutzen und bei denen jede Optimierung messbare Wirkung hat. Dafür suchen wir eine:n erfahrene:n Developer, der/die gerne Verantwortung für technische Entscheidungen übernimmt und Lust hat, im Team spürbar etwas besser zu machen. Aufgaben So sieht dein Alltag aus Du entwickelst komplexe Web-Anwendungen mit React/Next.js und TypeScript – von Tarifrechnern über Kundenportale bis zu Produkt-Konfiguratoren. Der Schwerpunkt liegt auf Frontend, aber du bist auch im Backend zuhause, wenn es um APIs, Schnittstellen oder Serverlogik mit Node.js geht. Du triffst technische Entscheidungen im Projekt: Architektur, Komponentenstruktur, Tooling. Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern bringst eigene Vorschläge ein und vertrittst sie gegenüber Team und Kunden. Du entwickelst, in enger Zusammenarbeit mit Design und Konzeption, Design-Systeme und Komponentenbibliotheken, die über einzelne Projekte hinaus funktionieren. Du arbeitest in interdisziplinären Projektteams aus Beratung, Projektmanagement, UX/UI-Design und Development (ca. 6–8 Personen) – direkt am Kunden. Bei uns gibt es keine Trennung zwischen „die Berater reden" und „die Devs coden". Du machst andere besser: Code Reviews, Pair Programming, Wissenstransfer. Ob du Kolleg:innen beim Debugging unterstützt oder in TechTalks dein Wissen teilst – Mentoring ist Teil der Rolle, kein Bonus. Du hältst dich und das Team technologisch aktuell – ob durch eigene Experimente, Konferenzen oder den gezielten Einsatz von AI-Tools wie Claude oder Cursor. Qualifikation Das bringst du mit Mehrjährige Erfahrung mit modernen JavaScript/TypeScript-Frameworks (React/Next.js bevorzugt, aber wenn du aus Angular oder Ähnlichem kommst und schnell lernst: gerne). Solides Fundament: HTML, CSS/SCSS, responsive Patterns, Accessibility (WCAG) – nicht als Checkliste, sondern als Haltung. Backend ist kein Fremdwort: Node.js, REST/GraphQL, Headless CMS – du kannst eine API anbinden und bei Bedarf auch eine bauen. Wir nehmen auch Kubernetes-Skills. Du beherrschst deine Tools (Git, VS Code, Docker, CI/CD) und bist offen für neue – inklusive AI-gestützter Entwicklungswerkzeuge. Du hast ein Auge für UI-Qualität. Pixel-Perfection ist kein Fetisch, aber du merkst, wenn ein Spacing nicht stimmt oder die Animation ruckelt. Agenturerfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Wichtiger: Du kannst mit wechselnden Projekten, Kunden und Tech-Stacks umgehen, ohne den Überblick zu verlieren. Deutsch auf C1-Niveau – unsere Kunden und Workshops sind deutschsprachig. Englisch im Code und in der Dokumentation ist selbstverständlich. 👉 Du triffst nicht jeden Punkt, aber denkst „Das klingt nach mir"? Dann bewirb dich. Wir suchen Menschen, die mitdenken und sich reinfuchsen – nicht den shiny Lebenslauf. Benefits // Darauf kannst du dich bei uns freuen Gehalt: Wir zahlen marktgerecht und transparent – den konkreten Gehaltsrahmen besprechen wir offen im Erstgespräch. Kein Pokern, kein Rätselraten. Gelebte Work-Life-Integration. Viele von uns haben Familie oder zeitintensive Hobbys. Wir sind überzeugt, dass nachhaltige Ausgeglichenheit uns viel weiter bringt als Mitarbeiter:innen mehr Zeit abzuverlangen. Hybrides Arbeiten: 3 Tage remote, 2 Tage gemeinsam vor Ort am Hanomaghof. Nicht wegen Kontrolle, sondern weil echter Austausch vor Ort besser funktioniert als jedes Daily im Call. Jeden zweiten Dienstag: Agentur-Standup und gemeinsames (veganes) Mittagessen mit Catering. Das, was andere nur „flache Hierarchien" nennen – und wir tatsächlich meinen: Dein Lead-Dev hat immer eine offene Tür, du sprichst direkt mit Kunden statt über drei Ecken, und wenn du eine Idee hast, brauchst du kein Ticket dafür. Fort- und Weiterbildung ohne Deckel: Konferenzen, Kurse, Bücher, Zertifizierungen – du suchst aus, wir zahlen. Moderne Tools: GitHub, Linear, Slack, Figma. Und ja, wir setzen AI-Tools im Arbeitsalltag ein – kein Verbot, kein Hype, sondern pragmatischer Einsatz. Mitdenken und Mitgestalten. Du hast von Anfang an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Dinge zu verändern. Ob macOS oder Linux – du suchst dir deine Hard- und Software selbst aus. Auch für den privaten Gebrauch. Mobilität: Deutschlandticket (geht auf uns) und Jobrad-Leasing. Und sonst: Siebträger-Espresso, frisches Obst, Softdrinks, betriebliche Altersvorsorge, VWL, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents und Agentur-Offsite. // Dein Weg zu uns Bewirb dich mit deinem Lebenslauf und optional einem GitHub-Profil, Portfolio oder Arbeitsproben. Kein Anschreiben nötig. Unser erstes Kennenlerngespräch geht auch per Video – aber persönlich ist netter, und unser Kaffee ist wirklich sehr gut. ☕ Mit dabei: Du, einer unserer Lead-Devs und Jan-Christoph. It's a match? Beim Kennenler