Kaufmännische Leitung (W/M/D) Im Sport Business

Data Driven, Client Focused, Individual – that’s the IRIS way. Als Media-, Marktforschungs- und Beratungsunternehmen unterstützen wir unsere nationalen und internationalen Kunden aus dem Sportbusiness dabei, gemeinsam das Beste aus ihren Investments herauszuholen. Deine Leidenschaft ist die Verbindung aus Innovation & finanzieller Performance, du bringst ein hohes Durchsetzungsvermögen mit und hast Lust auf einen spannenden Job im Sportbusiness?! In dieser Schlüsselrolle übernimmst Du die end-to-end Verantwortung für das Performance Management des Unternehmens. Du agierst als unternehmerischer Impulsgeber der Geschäftsleitung, prägst Investitions- und Priorisierungsentscheidungen maßgeblich und treibst die nachhaltige Skalierung des Geschäftsmodells. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Kaufmännische Leitung (w/m/d), der / die unser Team mit seinen / ihren Fähigkeiten und seiner / ihrer Persönlichkeit bereichert. UNSER UNTERNEHMEN Standorte: Karlsruhe und Köln Unternehmensgröße: 64 Mitarbeitende Branche: Sport | Markt- und Mediaforschung | Marketing und Sponsoring | Business Intelligence | Digital Services Kunden: Unternehmen, Verbände, Vereine, Vermarkter Expertise: Intelligente, individuelle und qualitativ hochwertige Research-Produkte in der Sportbranche Unternehmenskultur: Teamgeist, Eigenverantwortlichkeit, Leistungs- und Entwicklungsbereitschaft sowie Siegeswille DEIN JOB Position: Als kaufmännischer Leiter verantwortet die Position finanzielle Steuerung, Performance Management und strategische Business-Transformation Einstieg: ab sofort Beschäftigung: Unbefristet & Vollzeit (40h / Woche) Ort der Beschäftigung: Karlsruhe & Köln; teilweise remote Gehalt: Qualifikationsabhängig & leistungsorientiert Boni: Individuelle Gratifikationsmodelle Urlaub: 28 Tage / Jahr | Reisetätigkeit: Ja DEINE AUFGABEN Unternehmenssteuerung & Wertschöpfung Gesamtverantwortung für die systematische Steigerung von Produktivität, Profitabilität und Skalierbarkeit über Funktionen, Prozesse und Programme hinweg Mitwirkung an der kurz-, mittel- und langfristigen Unternehmensplanung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Vorbereitung, Bewertung und Mitgestaltung zentraler Investitions-, Portfolio- und Make-or-Buy-Entscheidungen Übersetzung strategischer Ziele in belastbare Steuerungslogiken und Entscheidungsgrundlagen Performance-, Programm- & Transformationsmanagement Aufbau und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Performance- und Produktivitätsrahmens (KPIs, Zielsysteme, Governance) Identifikation, Priorisierung und Steuerung strategischer Initiativen mit messbarem wirtschaftlichem Impact Verantwortung für komplexe, funktionsübergreifende Programme (z. B. Automatisierung, Digitalisierung, Prozess- und Organisationsentwicklung) Enge Zusammenarbeit mit Finance, IT und Business zur Quantifizierung von Effekten und zur Sicherstellung der Umsetzung Übernahme bzw. Steuerung größerer IT-Programme oder -Projektlandschaften Führung, Organisation & Change Führungsrolle im Team Strategische Personal- und Organisationsplanung mit der Geschäftsleitung Aktives Change-Management inkl. Kommunikation, Stakeholder-Alignment und Eskalationsmanagement Sicherstellung der Nachhaltigkeit beschlossener Maßnahmen durch klare Verantwortlichkeiten, Reviews und Governance-Strukturen DEIN PROFIL Fachlich & methodisch Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Finance, Strategy, Industrial Engineering o. ä.; MBA von Vorteil Mehrjährige relevante Erfahrung in Performance Management, Transformation, Operational Excellence, Unternehmenssteuerung oder vergleichbaren Funktionen Nachweisliche Erfolge in der nachhaltigen Steigerung von Produktivität und Wertschöpfung in komplexen Organisationen Sehr ausgeprägte kaufmännische Kompetenz (Business Cases, Investitionsrechnung, Portfoliologiken, Wirtschaftlichkeitsanalysen) Erfahrung im Programm- oder Projektmanagement größerer Initiativen, idealerweise mit IT- oder Digitalisierungsbezug Führung & Persönlichkeit Mehrjährige Führungserfahrung mit klarer Ergebnis- und Umsetzungsorientierung Unternehmerisches Denken, strategische Weitsicht und hohe Entscheidungsreife Souveränes Auftreten auf Top-Management-Ebene, ausgeprägte Impulsgeber- und Beratungskompetenz Hohe analytische Schärfe bei gleichzeitigem Pragmatismus und Hands-on-Mentalität Bereitschaft, schrittweise zusätzliche unternehmerische Verantwortung zu übernehmen Branchen- & Sprachkompetenz Idealerweise Erfahrung im Sport-, Medien- oder Entertainment-Umfeld; alternativ Begeisterung für das Sport Business Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch PERSPEKTIVE & ATTRAKTIVITÄT Große Nähe zur Geschäftsleitung/Geschäftsführung und aktiver Einfluss auf zentrale Unternehmensentscheidungen Breites unternehmerisches Mandat mit sichtbarer Wirkung Entwicklungsperspektive für Persönlichkeiten, die mittelfristig